Se aplicarán a los contratos de un mínimo de 18 meses que hayan sido formalizados entre el 1 de julio del año pasado y el 30 de junio del actual
El Gobierno de Cantabria destinará 12,5 millones de euros para
impulsar la contratación indefinida de desempleados por pymes y autónomos, que
recibirán una subvención por cada trabajador que oscila entre los 4.000 y los
10.000 euros.
Estas ayudas están incluidas en el Plan de Empleo que el Gobierno
pactó en 2012 con la patronal y los sindicatos y se aplicarán a los contratos de un mínimo de 18 meses que hayan
sido formalizados entre el 1 de julio del año pasado y el 30 de junio
del actual.
No obstante, el presidente, Ignacio Diego, y la consejera de
Economía, Hacienda y Empleo, Cristina Mazas, que han presentado hoy esta nueva
línea de subvenciones, han subrayado que el compromiso del Gobierno es que tengan continuidad, a través de
convocatorias anuales.
Las subvenciones se concederán a pequeñas y medianas empresas,
autónomos y mutualistas y entidades sin ánimo de lucro que desarrollen su
actividad en la comunidad autónoma y contraten a desempleados inscritos en las
oficinas del Servicio Cántabro de Empleo.
Los colectivos a los que deberán contratar para percibir las
subvenciones son las personas con discapacidad, los jóvenes de 16 a 34 años,
los hombres a partir de 50, las mujeres a partir de 45, las mujeres víctimas de
violencia de género, las personas de familias con bajos o nulos ingresos y
aquellos desempleados de más de 55 años que no perciban una prestación ni un
subsidio.
La Consejería de Economía enviará este lunes, 13 de mayo, la orden
al Boletín Oficial de Cantabria y una vez publicada, entrará en vigor.
El plazo para
presentar solicitudes será del 31 de mayo al 14 de junio para las
contrataciones efectuadas entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2012.
En el caso de que los contratos se hayan formalizado entre el de enero
y el 30 de junio de este año, se solicitarán entre el 1 y el 15 de julio.
La contratación de personas con discapacidad se subvencionará con
4.000 euros para los 18 meses, pero es compatible con otras ayudas que concede
el Gobierno.
En el caso de los jóvenes, con una cuantía de 5.000 euros, se han
tenido en cuenta las recomendaciones de la Comisión Europea aunque Cantabria ha
ampliado la edad hasta los 34.
Para la contratación de hombres y mujeres de más de 50 y 45 años,
respectivamente, será de 6.000 euros ya que son dos colectivos especialmente
perjudicados por la crisis desde 2008, ha apuntado.
La ayuda para contratar a mujeres víctimas de violencia de género se
ha establecido en 7.000 euros, la misma cantidad que se ha fijado para el
colectivo de personas pertenecientes a familias "con bajos o nulos
ingresos".
El Gobierno ha pensado en los beneficiarios del programa Prepara, o
de otros subsidios y prestaciones como la renta social básica.
La cantidad más alta, 8.500 euros, será para la contratación de
mayores de 55 años sin protección por desempleo y puede incrementarse hasta los
10.000.
Ese aumento se debe a que en el caso de que el empleador sea
autónomo (incluyendo a los mutualistas) y contrate a un primer trabajador o
bien no haya tenido personal en los últimos doce meses las ayudas se
incrementan en 500 euros por semestre hasta los 1.500 en total.
De las ayudas también podrá beneficiarse la contratación a tiempo
parcial, siempre que sea de al menos el 33 por ciento de la jornada, y la
cantidad que percibirá el empleador será proporcional a las horas de contrato.
La consejera ha destacado que el objetivo de esta iniciativa es
triple: incentivar el empleo, financiar parcialmente los costes que le supone
al empresario contar con un nuevo trabajador, que hacen que "a veces le
cueste decidirse", y que haya menos personas dentro del sistema público de
protección social, lo que significa más fondos para financiar la educación, la
sanidad y otros servicios.
